De energietransitie vraagt om krachtenbundeling

Onderschat de menselijke factor niet in de energietransitie, zegt Robert Joore, country chair van TotalEnergies in Nederland. In Europoort Kringen licht hij het grote, onlangs gepresenteerde electrolyserproject toe, gaat hij in op het belang van samenwerking en vertelt hij over zijn persoonlijke beweegredenen.

Je werkt al geruime tijd voor TotalEnergies: meer dan 36 jaar. Wat spreekt je zo aan in het bedrijf?

“Het is een onderneming die altijd een duidelijke koers heeft gevaren. TotalEnergies heeft de ambitie om in 2050 klimaatneutraal te zijn. Dat doel willen wij ‘together with society’ realiseren, want de onderneming kan dit niet alleen; de hele samenleving moet een bijdrage leveren. Verder zijn de waarden van TotalEnergies voor mij belangrijk: zoals veiligheid, duurzaamheid en de ondernemingsgeest die er heerst. Wij willen voorop lopen en resultaat boeken, wat mij ontzettend aanspreekt. De energietransitie kun je vergelijken met de industriële revolutie. Het is spannend om daar deel van uit te maken. TotalEnergies is een uitstekende werkgever die goed met haar werknemers omgaat. De onderneming is zo groot en veelzijdig dat je niet van werkgever hoeft te veranderen om verschillende dingen in verschillende landen te doen. Verder waardeer ik de grote betrokkenheid van de werknemers in Nederland. Een belangrijke indicator daarvoor is de ‘engagement score’. Wij meten hoe onze mensen zich verbonden voelen met de doelstellingen van het bedrijf en de strategie. Die valt bij ons enorm hoog uit: 91 procent. Daarnaast zijn werknemers wereldwijd aandeelhouder van het bedrijf. Inmiddels is ruim 7 procent van de aandelen in handen van werknemers. Dat laat zien dat men niet alleen geëngageerd is, maar ook actief deelneemt in de onderneming. Al die componenten samen zorgen ervoor dat ik mij hier altijd ontzettend goed heb thuis gevoeld.”

Meer lezen? Neem dan een abonnement op Europoort Kringen!