Betrokkenheid is de sleutel

Voor Erwin van den Broek, directeur veiligheid bij Mourik, staat het als een paal boven water: als managers meer betrokkenheid bij veiligheid tonen dan zijn er op de werkvloer minder incidenten. In Europoort Kringen geeft hij uitleg over de veiligheidsaanpak die bij het bedrijf wordt doorgevoerd. Van den Broek is spreker op het Jaarcongres Industriële Veiligheid, volgende maand in Utrecht.

Je bent directeur veiligheid voor de hele organisatie van Mourik. Is dat niet een heel brede taak?

Erwin van den Broek (Mourik): “Ja, zeker gezien het palet aan activiteiten dat Mourik uitvoert. Als directeur veiligheid werk ik op een ander abstractieniveau dan de veiligheidskundige in het veld. Ik vul het meer overkoepelend in en richt mij op het goed verlopen van de hoofdprocessen. Mijn focus ligt bijvoorbeeld op hoe managers bij veiligheid betrokken zijn en hoe wij incidentonderzoek uitvoeren. Het is interessant om de gehele organisatie daarbij mee te nemen in een verbeterproces. Veiligheid doen we immers samen, iedereen heeft daarbij zijn of haar rol. Het gaat om samen leren en samen verbeteren.”

Je doet dit sinds twee jaar. Waarover ben je het meest tevreden dat is bereikt?

Van den Broek: “In het verleden lag veiligheid vooral bij de HSEQ-afdeling. Nu zie je dat steeds meer managers actief verantwoordelijkheid nemen. Dat is een grote stap vooruit. Een mooi voorbeeld is de jaarlijkse Veiligheidsdag. Die dag is er voor alle medewerkers en draait om één centraal thema. Managers hebben daar een sleutelrol in: zij brengen de boodschap over aan hun teams. Daarom trainen we hen vooraf in de inhoud én in hoe ze het gesprek…

Meer lezen? Neem dan een abonnement op Europoort Kringen!