The Safety Network

door EP Redactie | 1 dec, 2025 | Company info

10 bedrijven, 1 organisatie: The Safety Network

Stel je eens voor dat er geen concurrentie zou bestaan tussen gespecialiseerde bedrijven in industriële veiligheid. Dat ze hun specialismen zouden delen. Dat ze apart of samen zouden opereren, net wat het beste bij jouw situatie past. Het mooie is, dit bestaat en het heet: The Safety Network.

Tekst: Kim de Booij

Een netwerk kan de indruk wekken dat het een club bedrijven is dat kennis deelt over het vakgebied, af en toe samenwerkt, maar verder vooral ieder zijns weegs gaat. Dat is The Safety Network dus niet. Berthil van den Poll, directeur van S2N en Flexxkazerne, twee bedrijven binnen het netwerk, legt uit hoe het dan wel zit.

“The Safety Network is één organisatie met één private eigenaar. Die eigenaar heeft een unieke visie op hoe zijn organisatie moet functioneren. Belangrijk daarin is dat hij niet zo’n grote corporate organisatie met allerlei hiërarchische lagen wil. In een organisatie met meer dan 900 medewerkers kan dat best een uitdaging zijn, maar niet als je alle onderdelen als aparte bedrijven laat functioneren. Zo kent The Safety Network in totaal tien bedrijven.”

10 bedrijven

Misschien ken je de bedrijven afzonderlijk wel. Van den Poll noemt ze op. “TSA Safety Services is het bedrijf van waaruit alles is ontstaan. Ze leveren goedgetrainde veiligheidswachten zoals brand- en mangatwachten en (gas)meet/detectieapparatuur. All Prevent is een detacheerder van middelbaar en hoger veiligheidskundigen en Apply is opleider voor middelbaar en hoger veiligheidskundigen. Acrentis Learning biedt de digitale versie van veiligheidsopleidingen, -instructies en -toolboxen, via maatwerk online platforms voor bedrijven en Jonkman verzorgt arbo-trainingen zoals VCA. Inprevo is een van de grootste BHV-opleiders van Nederland en biedt bovendien brandveiligheidsconsultancy. S2N levert brandweerlieden voor bedrijfsbrandweerkorpsen, net zoals Flexxkazerne dat doet voor de publieke brandweer. Beiden bieden ze ook rescue teams. In het noorden van het land zit nog Alert, een bedrijf dat alle genoemde expertises in huis heeft. En tot slot hebben we nog Spider Technology Solutions, waar onze innovatieve technieken ontwikkeld worden. Denk aan camera’s, sensoren en ondersteunende communicatiesoftware voor optimaal veiligheidstoezicht.”

Berthil van den Poll

Totaaloplossingen en aparte diensten

Dat is nogal wat tezamen. “En dan hebben we ook nog een zusternetwerk, House of Security, met gespecialiseerde bedrijven in beveiliging. Er is dus geen veiligheidsvraagstuk dat we niet kunnen oplossen. Het mooie is dat je als klant van die synergie kan profiteren, maar een bedrijf ook individueel kunt inschakelen. Je kunt dus terecht voor totaaloplossingen, maar ook voor aparte diensten. In beide situaties heb je maar met één aanspreekpunt te maken.”

Expertise

Doordat ieder onderdeel van de organisatie als apart bedrijf opereert, kan het zich volledig focussen op de eigen expertise. “En die delen we dan onderling ook weer met elkaar, in tenderteams of in ontwikkelprocessen. Zo zijn we ook samen tot de Spider-technologie gekomen, een cameramonitoringsysteem voor veiligheidstoezicht. En onlangs ontwikkelden we ook DataVision, een uniek systeem waarmee we data uit ons werk kunnen analyseren en vertalen naar voorspellingen en beheersmaatregelen.”

Toepassing technologie

Ook binnen S2N en Flexxkazerne bieden deze technologieën al meerwaarde. “Spider helpt bij toezichthouden en verhoogt de veiligheid. In deze tijd van personeelskrapte is het een welkome aanvulling en bovendien is het bij grote projecten een goedkopere oplossing voor onze klanten. De data die we verzamelen tijdens projecten, kan vervolgens door DataVision geanalyseerd worden. Met die bevindingen kun je oorzaken van problemen opsporen en slimme oplossingen bedenken, specifiek voor de situatie, in plaats van generieke oplossingen toe te passen.”

Voorbeeld: broeidetectie

Als voorbeeld noemt Van den Poll de broeidetectie. “We willen AI gaan inzetten bij de detectie van broei. Nu kunnen we alleen nog met een warmtecamera oplopende temperaturen waarnemen. De volgende stap is dat er vlammen ontstaan. Maar AI kan data over temperaturen, vochtgehaltes, soort materiaal en hoeveelheden combineren en de kans op broei veel eerder detecteren. Zo kunnen we problemen minimaliseren of zelfs voorkomen.”

Voordelen van vast personeel

Dergelijke ontwikkelingen en technologieën vragen om veel kennis en expertise. “Daarom zetten we het liefst eigen, vast personeel in. In de markt van brandwachten zie je veel zzp’ers, maar wanneer je eigen personeel kunt inzetten, heb je meer grip op opleiding en kwaliteit. Bovendien, als we op tijd bij de voorbereiding van projecten zoals turnarounds betrokken worden – dat is wel een belangrijke voorwaarde – kunnen we ook zorgen voor vaste teams die bekend zijn met het terrein van de klant. Dat kent alleen maar voordelen, voor iedereen.”