Chemiebedrijf SABIC laat zijn medewerkers zelf hun rooster samenstellen. Sinds dit gebeurt is het aantal overuren met de helft gedaald en verminderde het ziekteverzuim met twintig procent.
Zeventig procent van de werknemers van het bedrijf wil inmiddels niet meer terug naar de oude situatie. Voor de VNCI is dit reden SABIC te belonen met de Responsible Care-prijs, die vorige week in Den Haag werd uitgereikt. “Het management heeft een visie en kijkt niet alleen naar de standaard performance-indicatoren van de business, zoals return-on-investment”, zo valt te lezen in het juryrapport. “Het project komt vanuit de werknemers zelf, (bottom-up), iets wat bij een top-downbenadering nooit zo succesvol zou kunnen zijn. De maatschappelijke oriëntatie en implicatie van dit project is groot.” (Foto: SABIC)
