Er is een tekort aan laboratoriumpersoneel. Goede kandidaten zijn schaars, en de tijd dat het uitzendbureau kan volstaan met een aantal cv’s te mailen, waaruit de HR-manager maar even hoeft te kiezen, is definitief voorbij. Daarom heeft CheckMark Labrecruitment, gespecialiseerd in arbeidsbemiddeling voor laboratoriumspecialisten, zijn basis verlegd de afgelopen jaren. Pro-actief, moet je zijn.